Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine der interessantesten Vorsorgearten für angestellte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Aus dem Bruttogehalt können Beträge ohne Abzug von Steuer und Sozialversicherungsbeiträgen direkt in eine betriebliche Altersvorsorge angespart werden, die dann im Rentenalter für eine zusätzliche monatliche Altersrente oder auch eine Einmalauszahlung führen.
In der Regel beteiligt sich der Arbeitgeber sogar durch einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss an Ihrem Sparen fürs Alter.
In dem nachfolgenden Video (rund 3 min) erfahren Sie in Kurzform, wie eine Entgeltumwandlung / Sparen in der betrieblichen Altersvorsorge (am Beispiel des Anbieters CanadaLife) funktioniert.
Gerne beraten wir Sie und auch Ihren Arbeitgeber ausführlich und erstellen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber konkrete Angebote.
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